图片来自网络，图文无关读者来信：木子李： 作为普通上班族，最不愿意面临的事情一定是加班。许多时候，只管心里排挤，可是，也必须接受老板的聚敛，关键是，许多时候，加班压根没有加班费，倒是偶然迟到、请假，会被扣钱。明显知道老板的做法不合理，可是，能去理论吗，或许老板会来一句：如果不满足，你大可卷铺盖走人。

如果我现在还是二十明年小年轻，我可能另有勇气和老板顶嘴，关键是，我现在都快四十岁的人了，上有老下有小的压力，让我在职场，真的没有太多迂回，所以，只能选择忍气吞声。最近，我们加班确实频繁了一些，导致的效果：我妻子很是不满。

在此情况下，我只能宽慰妻子：我也很想在家里多陪陪你和孩子，可是，我老板压根不明白体恤员工呀。没想到的是，我妻子直接跑到我单元，就加班这件事和我老板发生了正面理论：你开公司为了赚钱，我能明白；我丈夫给你打工，也是为了赚钱。

关键是，你从来不给加班费。倘若你加班抵家，会不会被你妻子孩子诉苦？既然你也是有家庭的人，为什么不能体谅一下你手下那些中年员工的难处？ 原本以为老板会朝我生机，没想到，老板随后组织全体员工开了个小会：1）以后只管不再摆设加班；2）若加班，一定会给予分外津贴。可能，我已经怂习惯了，没想到，我妻子帮我们争取到了不加班或加班有福利的待遇。

这几天，同事们都对我另眼相看，主要是夸赞我有一个敢作敢为的妻子。木子李编后语： 有个词叫“奴性”，在许多上班族身上都市有所体现。或许是生活的重担不允许自己展露锋芒；又或者，也曾有锋芒，悄然间被生活给磨平了。依然以为，做人，应该正当地捍卫自己的权利。

眼下，有许多小公司确实存在这样的现象：一个月四天休息时间，关键是，还经常被老板给聚敛；加班没有加班费，迟到、请假却会扣人为。在此情况下，应该和老板给予谈判：不是在老板眼前说难听话，也不是用告退做要挟，而是实验着讲原理。

人，都是有思想的动物，一个有前瞻的老板，一定会明白“物极必反”的原理。所以，在职场，偶然还是可以实验着表达自我主张，固然，表达自我主张的资本一定是，自己事情能力很强。

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